Під час екскурсії учасники мали можливість ближче познайомитися з історією розвитку компанії, її виробничими напрямами, асортиментом продукції та підходами до роботи з клієнтами. Власник компанії Летута В’ячеслав Васильович особисто провів екскурсію, розповів про становлення VALESO, особливості виробничих процесів, підходи до якості продукції та розвитку бізнесу.

Представники компанії поділилися тим, як формується сучасний продукт: від ідеї, дизайну та підбору матеріалів — до виробництва, контролю якості, просування й виходу на ринок.

Особливо цінним для майбутніх маркетологів стало знайомство з практичними аспектами брендингу, позиціонування продукції, комунікації з цільовою аудиторією та організації продажів у конкурентному середовищі.

Здобувачі побачили, як поєднуються виробництво, сервіс, логістика, візуальна подача товару та клієнтоорієнтований підхід — усе те, що формує сильний бренд і довіру споживачів. Такі зустрічі дозволяють студентам краще зрозуміти реальні бізнес-процеси, побачити роботу маркетингу не лише в теорії, а й у щоденній діяльності успішної української компанії.

Щиро дякуємо компанії VALESO та її власнику Летуті В’ячеславу Васильовичу за теплий прийом, змістовну екскурсію, відкритість до діалогу та можливість доторкнутися до практичного світу виробництва, маркетингу й сучасного українського бізнесу

Для студентів Навчально-наукового інституту інженерії, виробництва та будівництва Національного університету “Чернігівська політехніка” завершився один із найвідповідальніших етапів навчання — літня польова геодезична практика 2025-2026 навчального року.

Яскравим та незабутнім фіналом практики стали традиційні професійні змагання «GeoFortuna – 26», організовані викладачами кафедри геодезії, картографії та землеустрою.

Цьогорічні змагання показали високий рівень підготовки майбутніх фахівців. Студенти демонстрували точність, швидкість, вміння працювати з сучасним геодезичним обладнанням та справжній командний дух у вирішенні складних польових завдань.

За підсумками запеклої боротьби призові місця розподілилися так:
1 місце — команда ГЗ-251
2 місце — команда БА-251
3 місце — команда БА-252

Щиро вітаємо переможців та всіх учасників!

Висловлюємо подяку керівництву університету та викладачам кафедри за високий рівень організації змагань, практики та професійне загартування нового покоління інженерів.

Бажаємо нашим студентам нових професійних звершень, натхнення та гарного літнього відпочинку!

У здобувачів вищої освіти 3 курсу освітньої програми «Будівництво та цивільна інженерія» (групи БА-231 та БА-232) успішно завершилася будівельна практика – важливий етап професійної підготовки майбутніх інженерів-будівельників.

Підсумковий захист результатів практики відбувся за участю керівництва університету та представників освітньої програми: ректора університету, керівника практики Новомлинця О.О., директора Навчально-наукового інституту інженерії, виробництва та будівництва Прибитько І.О., завідувача кафедри технологій зварювання та будівництва Ганєєва Т.Р., а також гаранта освітньої програми Корзаченка М.М.

У ході обговорення ректор університету поцікавився думкою студентів щодо організації практики, зокрема достатності обсягів практичної підготовки та можливостей її вдосконалення. Здобувачі відзначили високий рівень організації практики та наголосили на цінності отриманого досвіду. Окремо студенти підкреслили важливість практики як можливості на власному досвіді визначитися з майбутнім місцем роботи та напрямами професійної діяльності.

Практична підготовка проходила на базі провідних будівельних підприємств і організацій, де студенти змогли ознайомитися з реальними виробничими процесами та сучасними підходами в галузі будівництва. Зокрема, один зі студентів відзначив, що під час проходження практики отримував фахову підтримку від колективу підприємства при виконанні індивідуального завдання з проєктування вентиляційної системи захисної споруди.

Будівельна практика є невід’ємною складовою підготовки фахівців, адже саме вона забезпечує інтеграцію теоретичних знань із практичними навичками, формує професійні компетентності та готує майбутніх інженерів до успішної професійної діяльності у сфері будівництва та цивільної інженерії.

Студенти першого курсу спеціальності «Автомобільний транспорт» Національного університету «Чернігівська політехніка» проходили практику, спрямовану на ознайомлення з особливостями майбутньої професійної діяльності.

У межах практики здобувачі вищої освіти ознайомилися із сучасним обладнанням та технологіями, що використовуються для обслуговування і ремонту автомобільної техніки.

Студенти дізнались про вимоги до сучасних спеціалістів автомобільної сфери та перспективи професійного розвитку. Особливу увагу було приділено діагностиці технічного стану автомобілів та їх параметрів.

Національний університет «Чернігівська політехніка» продовжує активно поєднувати теоретичну підготовку студентів із практичним досвідом, створюючи умови для якісної підготовки майбутніх фахівців.

На Кафедрі геодезії, картографії та землеустрою розпочався один із найважливіших етапів освітнього процесу — літня навчальна геодезична практика для студентів 1 та 2 курсів. Головна мета практики — закріплення теоретичних знань, отриманих під час лекційних та лабораторних занять, та формування стійких професійних навичок. Програма практики передбачає:

Для студентів 1 курсу: опанування класичних методів геодезичних вимірювань, роботу з топографічними картами, виконання геометричного нівелювання та тахеометричного знімання місцевості.

Для студентів 2 курсу: ускладнені завдання, що включають роботу з сучасними електронними геодезичними приладами (електронними тахеометрами, сучасними GNSS-системами), створення планово-висотних геодезичних мереж та цифрову обробку отриманих даних.Бажаємо нашим студентам продуктивної роботи, точних відліків, сприятливої погоди та успішного захисту звітів!Практика — це перший серйозний крок до майстерності у сфері геодезії та землеустрою.

В Чернігівському районному суді наявні вакансії державної служби категорії «В»:

*секретар судового засідання
Посадовий оклад -13521грн

*судовий розпорядник
Посадовий оклад – 10309грн

Освіта: ступінь вищої освіти не нижче молодшого бакалавра або бакалавра за спеціальністю «Правознавство» або «Правоохоронна діяльність».

Досвід роботи: без вимог щодо стажу роботи.
Резюме надсилати на електронну адресу суду – і[email protected] або подати особисто за адресою: м. Чернігів, вул. Хлібопекарська, 4, (каб. 8)
Контактний телефон (0462) 665-314

Запрошуємо бухгалтера для роботи з контрагентами та ведення первинної документації.
Знання 1С — обов’язкове.

🕘 Графік роботи: з 08:30 до 17:30
💰 Заробітна плата: від 15 000 грн

📞 За більш детальною інформацією звертайтеся:
+38 (073) 060-73-86, Олена Михайлівна

WhiteBIT Global Talent Program — освітньо-практична програма для студентів та початківців, які хочуть зробити перші професійні кроки у сфері технологій, фінтеху та Web3.

Програма поєднує:
– практичне навчання на реальних кейсах,
– менторство від експертів WhiteBIT,
– участь у практичних лекціях топменеджменту,
– можливість отримати пропозицію працевлаштування після успішного завершення програми.

Лендінг із детальною інформацією про програму та формою реєстрації:
👉 https://whitebit.com/m/whitebit-gtp .

Сертифікатне навчання буде проходити в ТОВ “ПЕТ ТЕХНОЛОДЖИЗ”, обсяг навчання: 40 академ. годин, який включає теорію і практику. Учасники сертифікаційного навчання дізнаються: основи числового програмного керування верстатів з ЧПК; типи верстатів з ЧПК та їх призначення; мови програмування, G-М коди; принципи програмування верстатів; створення управляючої програми, завантаження на верстат; нульові точки верстата, деталі; робоча система координат; інструменти для верстатів з ЧПК; карти налагоджування деталей; формат управляючої програми. По результатам навчання видається сертифікат.

Привіт! Я Наталія — керівник відділу технічної підтримки компанії Бінотел.

Ми IT-компанія, яка пропонує послуги IP-телефонії для бізнесу. Ми робимо процес спілкування з клієнтами простим і швидким завдяки нашим сучасним телефонним системам. Нам вже 15 років. За цей час нашими клієнтами стали вже понад 35 000 бізнесів (багато з них ти знаєш) з 14 країн світу.

Ми реально найкращі на цьому ринку!

Цікава інформація про нас: Команда Бінотел

Формуємо команду  нових спеціалістів, а ще так як ми нова команда –  в тебе буде можливість розвиватись і кар’єрно зрости швидше. Тому нумо знайомитись і якщо відчуваєш, що буде Match, то чекаю на твій відгук.

Що у нас буде:

1. Офіс обладнаний генератором, тому ви можете працювати незалежно від відключень світла.

2. Комфортне робоче місце з усіма необхідними інструментами для продуктивної роботи.

3. Безлімітна кава та зона відпочинку.

Зручний графік з плаваючими вихідними (5/2) з 9:00 – 18:00/09:30 – 18:30

Фінансова стабільність — офіційне працевлаштування з першого дня, зарплата двічі на місяць без затримок, 24 дні оплачуваної відпустки, оплачувані лікарняні за КЗпП.

Перегляд зарплати кожен рік.

Стажування оплачується з першого дня навчання – триває 2 місяці. 

Поетапна адаптація на посаді. Спочатку пройдете навчання під керівництвом досвідченого тренера, поєднуючи теоретичні заняття та практичні завдання. В процесі навчання ви будете мати можливість перевірити свої знання за допомогою практики, отримуючи підтримку від команди на кожному етапі. Після успішного завершення навчання, за вами буде закріплено супервайзера, який завжди надасть  допомогу та сприятиме подальшому розвитку в компанії. Також є велика База знань, де  в будь-який момент можна ознайомитись з інформацією.

Будь-яка твоя ідея буде почута, і якщо вона допоможе покращити нашу роботу, ми її реалізуємо.

Тепер про очікування від спеціаліста, якого шукаю:

1. Досвід роботи з клієнтами не є обов’язковим, проводимо повноцінне навчання
2. Ти швидко навчаєшся новому
3. Комунікабельний та вмієш щебетати солов’їною
4. Уважний до деталей та маєш базові технічні навички 
5. Маєш велике бажання розвиватись та вдосконалюватись

Що ти будеш робити:

1. Приймати запити від клієнтів через телефон та допомагати з технічними питаннями.

2. Проводити первинну діагностику труднощів та надавати рішення для швидкого відновлення роботи.

3. Підключатися до обладнання клієнтів віддалено, щоб перевірити налаштування та виправити несправності.

4. Консультувати користувачів щодо правильної роботи з продуктами компанії.

5. У разі складніших запитів передавати їх на другу лінію підтримки.

Чого ти зможеш навчитись:

1. Ефективно вирішувати технічні питання та швидко знаходити причину складності.

2. Працювати з сучасними технологіями та обладнанням для IP-телефонії.

3. Взаємодіяти з клієнтами та покращувати навички комунікації.

4. Проводити діагностику і налаштовувати обладнання віддалено.

5. Співпрацювати з командою та передавати складні випадки на другу лінію підтримки.

6. Розвивати свої знання у сфері технічної підтримки та телекомунікацій.

Навчившись цього ти можеш отримати підвищення!

Як формується заробітна плата?

Зарплата в усіх у компанії складається зі ставки та додаткових нематеріальних нагород за кращі показники в роботі.

Про випробувальний термін

На цій посаді він становить 2 місяці

Про наш процес найму

Керівник групи особисто розбирає усі відгуки й проводить телефонні та онлайн-співбесіди. Рішення ухвалюємо швидко та надаємо зворотний зв’язок (як продовження спілкування, так і його завершення) одразу або на наступний день.

Між відгуком на вакансію та отриманням джобофера може промайнути лише декілька днів.

Відгукнутись на вакансію: https://robota.ua/ru/company1511203/vacancy10775018/apply?ref=search&cre=search_new&pos=dkp_search_new&newApply=true